Київрада хоче повернути конкурси для керівників комунальних підприємств
Конкурентне призначення очільників для міських КП скасували у 2023-му, тоді це подали, як вимушений крок, аби забезпечити керованість критично важливими підприємствами
Київраді пропонують повернутися до виключно конкурсних процедур із призначення керівників у комунальному секторі столиці. Конкурси тимчасово призупинили у 2023 році – тоді влада назвала це вимушеним кроком, аби забезпечити керованість критично важливими підприємствами за умови великих ризиків. Відтоді керівників КП у столиці призначає особисто міський голова: без жодних конкурсів, за “спрощеною” процедурою; а частина з менеджерів тривалий час перебуває у “підвішеному” стані з приставкою “виконувач обов’язків”.
Відповідний проєкт рішення оприлюднили на сайті Київради у четвер, 16 липня 2026 року. Його авторами є дев’ятеро депутатів з різних фракцій: серед них – як очільник фракції “Слуги народу” у Київраді Андрій Вітренко, так і депутатка п’яти скликань від ВО “Батьківщина” Алла Шлапак, і членкиня “Голосу” Зоя Ярош. Також підписався під ідеєю Володимир Прокопів – “цілий” заступник голови КМДА (від “Європейської Солідарності”).
Окремо зазначимо, що підпис поставив Ваган Товмасян (“Єдність”) – це важлива людина в екосистемі Київради, голова її комісії з питань підприємництва й промисловості. А також Дмитро Білоцерковець: після розриву стосунків з Віталієм Кличком він втратив статус надважливої людини у фракції УДАР, втім, зберіг великий потенціал, як комунікатор між різними політсилами й сферами впливу.
Ідея проєкту проста. У 2023-му були тимчасово призупинені процедури з конкурсного відбору очільників для міських комунальних підприємств. Тоді це подали киянам, як вимушений крок, що був спрямований на “оперативне забезпечення керованості критично важливих підприємств у період великих безпекових ризиків” (цитата з пояснювальної записки до проєкту). Нині ж, вважають співавтори, небезпека минулася.
“Завдяки зусиллям ЗСУ безпекова ситуація у місті Києві контрольована, та суттєво стабілізувалася порівняно з періодом 2022-2023 років. Економіка столиці демонструє адаптивність, а більшість комунальних підприємств працює у штатному режимі”, – зауважили депутати.
Відтак, вважають вони, єдиний спосіб покращити ситуацію – це підвищити якість керівних кадрів. А природній шлях до цього – відновлення призначення керівників, себто, топменеджерів, на виключно конкурсних засадах. Тоді, пишуть депутати, можна буде залучити й фахівців із ринковим досвідом, і з антикризовими навичками, і зі стратегічним баченням розвитку КП.
“Тривале ж призначення керівників КП за спрощеною процедурою або тривале виконання обов’язків створює ризики заниження рівня підзвітності та прозорості в діяльності суб’єктів господарювання”, – резюмували вони.
Ще один аргумент – вищий рівень легітимності й правової захищеності комунальних топменеджерів. Це, кажуть депутати, дозволить їм орієнтуватися не на короткострокові рішення, а формувати стратегічну політику на ввірених їм підприємствах. Чи пройде проєкт до сесійної зали, буде зрозуміло з того, як до нього поставляться дві “профільні” комісії – з питань місцевого самоврядування й регламенту.
Наглядові ради для лікарень та спецфонд для комунальної інфраструктури
Нагадаємо, днями Інформатор писав, що Київрада планує зобов’язати міського голову утворити постійно діючу комісію, що відбиратиме членів наглядових рад для комунальних закладів охорони здоров’я. Таким чином депутати реалізують вимоги законодавства щодо створення наглядових рад – їх почали впроваджувати, починаючи з 2023 року. У Києві технічна робота лежатиме на Департаменті охорони здоров’я КМДА, а контролюватиме процес “регламентна” комісія міськради.
А ще, ми розповідали, що Київрада створює інструмент, яким зможе фінансувати реновацію будівель, закріплених за комунальними підприємствами столиці. Це той-таки Фонд, за допомогою якого фінансували й звичайні житлові будинки для ОСББ чи ЖБК. Цій установі просто розширять повноваження та функції рішенням депутатів – відповідні зміни вже внесли до міськради депутати.
ІНФОРМАТОР-КИЇВ НА FACEBOOK
